Une réforme controversée pour les fonctionnaires #
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guérini, a dévoilé un projet de réforme ambitieux dans une interview récente. Il a lancé un appel audacieux pour briser le « tabou du licenciement » dans la fonction publique, une déclaration qui a créé d’énormes vagues de controverse.
Cette refonte concerne près de 5,7 millions d’agents publics, soit environ un travailleur sur cinq en France. La proposition a suscité une vive réaction de la part des syndicats des fonctionnaires, qui sont déjà en colère alors que les discussions sur le sujet viennent de commencer. Le sujet du licenciement n’a pas été abordé lors de la première journée de concertation entre syndicats, employeurs hospitaliers et collectivités.
Des changements majeurs à l’horizon #
Guérini a expliqué les principaux aspects de sa réforme lors de son passage à la matinale de France Inter. Il a déclaré qu’il souhaitait abolir le système actuel de catégories (A, B, C), affirmant qu’il entrave le progrès et crée des « plafonds de verre » pour les agents. Concernant le licenciement, il a précisé qu’il n’y aurait pas de licenciement économique dans la fonction publique, mais qu’un employé qui ne fait pas bien son travail pourrait être licencié.
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La réforme vise également à augmenter la rémunération au mérite des fonctionnaires et à faciliter la mutation d’une branche à l’autre de la fonction publique entre l’État, les collectivités et les hôpitaux. D’autres mesures proposées comprennent le maintien de la rémunération en cas de mutation, l’octroi facilité d’un « emploi pérenne » aux apprentis et l’élargissement de la gamme de sanctions pour « insuffisance professionnelle ».
Les syndicats expriment leur mécontentement #
Les huit syndicats représentatifs ont rapidement réagi à la proposition de réforme, qualifiant le projet de loi d' »injuste ». Dans un communiqué commun, ils ont critiqué cette réforme comme étant « dogmatique » et ont argué qu’elle n’adressait aucune des préoccupations exprimées par les agents publics.
La réforme de la fonction publique est un sujet brûlant qui suscite de nombreuses réactions dans tout le pays. Il sera intéressant de voir comment cette situation se développera dans les semaines et les mois à venir.
Voici une liste récapitulative des principaux points de la réforme proposée :
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- Levée du « tabou du licenciement » dans la fonction publique
- Abolition du système de catégories (A, B, C)
- Rémunération au mérite pour les fonctionnaires
- Facilitation de la mutation entre les différentes branches de la fonction publique
- Maintien de la rémunération en cas de mutation
- Octroi d’emplois pérennes aux apprentis
- Élargissement de la gamme de sanctions pour « insuffisance professionnelle »
