Une lutte pour l’égalité toujours en cours #
Malgré des progrès sociétaux et professionnels, l’égalité des sexes n’est pas une réalité universelle. Les droits des femmes et des minorités sont vulnérables et peuvent être menacés à tout moment.
Il est troublant de constater que dans de nombreux coins du monde, les droits des femmes sont en recul. Comme Simone de Beauvoir l’a si bien dit, ces droits ne sont jamais acquis. Une crise politique, économique ou religieuse peut suffire pour les remettre en question. C’est pourquoi nous devons rester vigilants tout au long de notre vie.
Le monde du travail : un champ de bataille pour l’égalité #
Malgré des avancées, notamment un nombre croissant de femmes en position de leadership, le monde du travail reste un lieu où les inégalités de genre persistent. Les disparités économiques demeurent, avec des inégalités salariales notables pour un travail identique entre les sexes.
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Mais il existe une forme de discrimination encore plus insidieuse et largement ignorée : l’endométriose. Cette maladie touche au moins 10% des femmes, sans compter les hommes affectés en tant qu’aidants, pères ou conjoints. C’est un problème de société qui nécessite une action collective.
L’endométriose : une maladie invisible #
Face à l’endométriose, il est temps d’agir. Les entreprises doivent accompagner les femmes touchées, car 25% d’entre elles renoncent à leur poste ou à leur carrière à cause de la maladie. En 2022, nous avons soutenu la Fondation pour la Recherche sur l’Endométriose (FRE) et son programme ENDOPro, qui vise à mieux accompagner les femmes atteintes d’endométriose dans l’entreprise.
La répercussion de l’endométriose sur la vie professionnelle des femmes est immense. Nous devons sensibiliser tous les publics à cette réalité. Cela passe par une meilleure information des femmes et des hommes, des proches, des professionnels de santé et des employeurs.
Des mesures pour un environnement de travail respectueux #
Pour briser les barrières qui entravent la carrière des salariés atteints d’endométriose, nous avons mis en place plusieurs mesures. L’entreprise doit devenir un espace de droits pour les femmes. Ensemble, nous cherchons des solutions adaptées pour que l’évolution de leur carrière ne soit plus freinée par la maladie, afin d’éviter la double peine : souffrir de la maladie et être pénalisée financièrement.
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En outre, le mentorat est un outil fondamental pour créer une société engagée, égalitaire et inclusive. En soutenant la jeune génération, qui valorise fortement l’égalité et l’inclusivité, nous pouvons favoriser des changements profonds.
- Restez vigilants face à la lutte pour l’égalité
- Reconnaissez le monde du travail comme un champ de bataille pour l’égalité
- Agissez face à l’endométriose, une maladie invisible
- Mettez en place des mesures pour un environnement de travail respectueux
Ne sous-estimons pas cette jeune génération qui a beaucoup à nous apprendre. Dans cette perspective gagnant-gagnant, nous pouvons valoriser les actions et encourager une vision plus réfléchie de la place des femmes dans une société encore trop souvent axée sur l’instantanéité.
